Siapkah Anda Di Mutasi?

Awal bulan atau awal tahun, biasanya ada kabar tentang mutasi?
Dalam dunia kerja, mutasi adalah hal yang wajar dan bisa kapan saja serta siapa saja yang akan di mutasi.
Apa dan kenapa harus ada mutasi?

Mutasi adalah suatu kegiatan memindahkan karyawan dari unit/bagian yang kelebihan tenaga ke unit/bagian yang kekurangan tenaga atau yang lebih memerlukan.

Mutasi karyawan dapat terjadi karena 2 hal yaitu:
1) Keinginan karyawan sendiri
2) Keinginan perusahaan, atau keinginan atasan

Manfaat Mutasi
1. memenuhi kebutuhan tenaga di bagian yang kekurangan tanpa merekrut dari luar.
2. memenuhi keinginan karyawan sesuai dengan minat dan bidang tugasnya
3. menjamin keyakinan karyawan bahwa tidak akan diberhentikan karena kurang mampu atau kekurang cakapan.
4. sebagai motivasi karyawan
5. mengatasi rasa bosan pada jabatan atau pekerjaan yang sama

Segi negatif anggapan sebagian orang bahwa mutasi merupakan suatu hukuman terutama bagi karyawan yang kurang mampu, kurang cakap, kurang berhasil dan karyawan yang merasa bersalah/melakukan kesalahan. Namun juga ada segi postif dari mutasi diantaranya adalah:
1. usaha menempatkan pegawai pada pekerjaan dan jabatan yang sesuai dengan kecakapan dan kemampuannya.
2. usaha meningkatkan semangat dan gairah kerja.
3. usaha menciptakan persaingan yang sehat diantara pegawai.

Mutasi promosi yaitu mutasi yang diikuti dengan kenaikan jabatan. Tugas dan tanggung jawab seorang pegawai yang mendapat mutasi tersebut bertambah besar. Tujuannya adalah:
a. mengisi suatu formasi jabatan dengan mengambil sumber tenaga dari dalam.
b. membina karier pegawai
c. mengembangkan kemampuan pegawai.